法律顾问和公职律师办法

法律顾问和公职律师办法

一、引言

为规范法律顾问和公职律师的工作，提升政府及企事业单位法治化管理水平，根据国家相关法律法规和政策精神，特制定本办法。本办法旨在明确法律顾问和公职律师的职责、权利、义务以及管理机制，促进法治政府建设和企业合规经营。

二、法律顾问制度

1. 定义与职责

法律顾问是指由政府机关、事业单位、国有企业及民营企业等聘请的，具有法律专业知识，为聘请单位提供法律咨询、合同审核、法律培训、争议解决等服务的专业人员。法律顾问应协助聘请单位建立健全法律风险防范机制，提高依法决策和依法行政能力。

2. 聘任与管理

法律顾问的聘任应遵循公开、公平、公正的原则，通过律台等网络平台或其他合法途径发布招聘信息，择优录用。聘任合同应明确双方的权利、义务、服务范围、服务期限、费用支付方式等。聘请单位应定期对法律顾问的工作进行评估，确保服务质量。

3. 工作要求

法律顾问应保持高度的职业道德和敬业精神，严格遵守法律法规，为聘请单位提供优质、高效的法律服务。法律顾问应定期向聘请单位报告工作情况，提出法律意见和建议。

三、公职律师制度

1. 定义与职责

公职律师是指任职于政府机关、事业单位，具有律师资格，为所在单位提供法律服务的专业人员。公职律师应参与所在单位重大决策的法律论证，起草、审核法律文件，处理法律纠纷，开展法治宣传教育等工作。

2. 资格条件与任免

公职律师应具备律师执业资格，具有良好的政治素质和职业道德，熟悉法律法规和政策。公职律师的任免由所在单位按照干部管理权限办理，并报同级司法行政部门备案。

3. 工作要求

公职律师应忠诚履职，严格遵守法律法规和所在单位规章制度，为所在单位提供优质、高效的法律服务。公职律师应积极参与所在单位法治建设，推动依法行政和依法治理。

四、协作与监督

1. 协作机制

法律顾问和公职律师应加强沟通与协作，共同为所在单位提供全方位、多层次的法律服务。在重大法律问题上，法律顾问和公职律师应形成合力，共同研究解决方案。

2. 监督机制

聘请单位和公职律师所在单位应建立健全法律顾问和公职律师工作监督机制，定期对法律顾问和公职律师的工作进行检查和评估。对于工作表现突出的法律顾问和公职律师，应给予表彰和奖励；对于工作失职、渎职的，应依法追究责任。

五、附则

1. 解释权

本办法由制定机关负责解释。

2. 生效日期

本办法自发布之日起施行。

通过实施本办法，将进一步规范法律顾问和公职律师的工作，提升政府及企事业单位法治化管理水平，为构建和谐社会、推动经济社会发展提供有力法治保障。同时，鼓励社会各界积极参与法治建设，共同营造良好的法治环境。