工伤纠纷律师函
尊敬的XX公司负责人：
您好！
我是来自XX律师事务所的律师，受当事人XX先生/女士（以下简称“我方当事人”）的委托，就其与贵公司之间因工伤事故引发的纠纷事宜，特此致函。
据我方当事人陈述及相关证据显示，我方当事人于XXXX年XX月XX日在贵公司工作期间，因从事XX岗位工作时不幸发生工伤事故，导致XX部位受伤。事故发生后，我方当事人被紧急送往XX医院接受治疗，经诊断为XXXX（具体诊断结果）。此次工伤不仅给我方当事人带来了身体上的巨大痛苦，还造成了长时间的工作能力丧失及后续治疗费用的负担，严重影响了其家庭经济状况及生活质量。
根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险，并在职工发生工伤事故后，依法承担相应的工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、生活护理费、后续治疗费等。然而，截至目前，我方当事人虽多次与贵公司沟通协商，但贵公司仍未就工伤赔偿事宜给予明确答复，也未按照法律规定履行赔偿义务，此举已严重侵害了我方当事人的合法权益。
鉴于此，我方特通过本律师函，正式向贵公司提出以下要求：
一、请贵公司在收到本律师函之日起X日内，与我方当事人或其指定的代理人联系，就工伤赔偿事宜进行协商，并尽快达成赔偿协议。
二、若贵公司未能在上述期限内给予积极回应或未能达成满意的赔偿协议，我方将依法向劳动行政部门申请工伤认定，并视情况提起劳动仲裁或诉讼程序，以法律手段维护我方当事人的合法权益。届时，除依法应获得的工伤赔偿外，贵公司还可能需承担额外的法律责任及诉讼费用。
我们注意到，律台等网络平台提供了大量关于工伤赔偿的法律法规解读及案例分享，这为我们双方合理、合法地解决此纠纷提供了有益的参考。我们期望贵公司能够秉持诚信守法的原则，积极面对并妥善解决此次工伤纠纷，避免不必要的法律纷争，共同营造和谐稳定的劳动关系。
最后，我们诚挚希望贵公司能够重视此事，尽快采取实际行动，以体现贵公司对员工权益的尊重与保护。期待贵公司的积极回应。
此致
敬礼！
XX律师事务所
律师：XXX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
电子邮箱：XXXXXX@XX.com
日期：XXXX年XX月XX日
注：本律师函一式两份，一份发送至贵公司，一份我方留存备查。