工伤死亡律师函
尊敬的XX单位负责人：
主题：关于XX同志工伤死亡事件的法律意见及后续处理要求
我方受XX同志（已故）家属的委托，就XX同志在您单位工作期间不幸遭遇工伤事故导致死亡一事，特此致函。根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规，我们代表家属提出以下法律意见及处理要求，望贵单位能够正视并妥善处理此事。
一、案件基本事实
据我们了解，XX同志系贵单位员工，于XXXX年XX月XX日在工作时间内、工作场所内，因执行工作任务不幸遭受工伤事故，经抢救无效，于XXXX年XX月XX日死亡。事故发生后，虽经贵单位初步处理，但家属对于事故的具体原因、责任划分及后续赔偿事宜存在诸多疑问与不满，至今未得到合理解决。
二、法律依据与要求
1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……XX同志的情况完全符合工伤认定的条件，应依法享受工伤保险待遇。
2. 鉴于XX同志已不幸去世，其直系亲属有权依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。
3. 除此之外，若经调查证实，本次工伤事故的发生存在人为过失或安全管理不到位等情形，贵单位还需承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于精神损害抚慰金等。
三、正式要求
1. 请贵单位立即配合家属及我方律师，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并确保所有材料真实、完整，以便尽快完成认定程序。
2. 在工伤认定结论作出后，贵单位应依法向工伤保险基金申请相关工伤保险待遇的支付，并直接或通过工伤保险基金向家属支付一次性工亡补助金、丧葬补助金等法定赔偿。
3. 双方应就供养亲属抚恤金的具体数额、支付方式及期限等事宜进行协商，并签订书面协议。同时，我方保留就民事赔偿部分进一步协商或通过法律途径解决的权利。
4. 鉴于本次事件对家属造成的巨大精神伤害，贵单位应表达诚挚的歉意，并考虑给予适当的精神损害抚慰。
四、后续行动预告
若贵单位未能在收到本律师函之日起XX个工作日内，对上述要求给予积极回应并采取有效措施，我方将不得不采取包括但不限于向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或民事诉讼在内的法律手段，以维护家属的合法权益。
我们坚信，通过双方的诚意沟通与努力，能够找到一个既符合法律规定又兼顾人道关怀的解决方案。希望贵单位能够正视问题，积极履行法律责任，共同促进和谐社会的构建。
此致
敬礼！
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注：本律师函仅为初步法律意见，不构成法律建议或承诺。具体法律事宜需依据相关法律法规及案件实际情况进一步分析确定。如需更详细的法律咨询服务，请访问律台或直接联系本所。