律师事务所函工伤

律师事务所函工伤

尊敬的XX公司：

主题：关于贵公司员工XXX工伤事故的法律函告

我方律师事务所受贵公司员工XXX先生/女士（以下简称“当事人”）的委托，就其在贵公司工作期间发生的工伤事故，特此致函。根据当事人提供的资料及我们的初步调查，现就相关事宜说明如下：

一、事故概述

据当事人陈述及相关证据显示，XXXX年XX月XX日，当事人在贵公司的工作岗位上执行工作任务时，不幸遭遇工伤事故，导致（具体伤情描述，如“左手骨折”、“头部受伤”等）。事故发生后，当事人立即被送往XX医院接受治疗，并诊断为（具体诊断结果）。此次工伤事故不仅给当事人的身体健康造成了严重影响，也对其日常生活及家庭经济状况带来了沉重负担。

二、法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，工伤职工还应依法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。

三、当前诉求

鉴于上述情况，当事人及其家属希望通过法律途径维护自身合法权益，具体诉求包括但不限于：

1. 要求贵公司立即向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并协助当事人完成所有必要的工伤认定程序。 2. 要求贵公司按照法律规定支付当事人停工留薪期间的工资福利待遇，以及后续可能产生的医疗费用、康复费用等。 3. 要求贵公司依据工伤认定结果，依法支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金等。 4. 保留进一步追究因贵公司未依法履行工伤保险义务而给当事人造成其他损失的法律责任的权利。

四、建议与沟通

为妥善解决此问题，我们建议贵公司能尽快与我方律师事务所取得联系，共同商讨解决方案。我们希望通过友好协商的方式，既保障当事人的合法权益，也维护贵公司的良好企业形象。同时，我们也提醒贵公司，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

请贵公司于收到本函后七个工作日内给予书面回复，明确表明贵公司对此事的立场及后续处理计划。如贵公司未能按时回复或未能采取有效措施解决上述问题，我方将不得不代表当事人采取进一步的法律行动，包括但不限于向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼等，以维护当事人的合法权益。

我们期待贵公司能够积极面对并妥善解决此次工伤事故，共同构建和谐稳定的劳动关系。

此致

敬礼！

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注：本函件仅作为法律意见交流之用，不构成任何法律意见或建议的正式出具。在采取任何具体行动前，请务必咨询专业律师并依据实际情况作出判断。