劳动纠纷工伤律师函
尊敬的XX公司（被函告单位名称）：
主题：关于XX员工工伤赔偿事宜的法律函告
本律师事务所受XX员工（以下简称“委托人”）的委托，并依据其提供的有关材料，就其与贵公司之间因工伤事故引发的劳动纠纷一案，特向贵公司发出本律师函。
一、案件背景
据委托人陈述及相关证据显示，XX员工于XXXX年XX月XX日在贵公司工作期间，因执行工作任务不幸遭受工伤事故，导致身体多处受伤。事故发生后，委托人被紧急送往医院接受治疗，经诊断为XXXX（具体伤情），至今尚未完全康复，仍需后续治疗及休养。
二、法律依据及请求
根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，用人单位应当对工伤职工承担医疗救治、经济补偿、伤残补助等法律责任。鉴于此，本律师代表委托人，正式向贵公司提出以下请求：
1. 请求贵公司立即为委托人申请工伤认定，并协助完成所有必要的工伤认定程序。
2. 请求贵公司承担委托人自工伤发生之日起至完全康复期间的全部医疗费用，包括但不限于诊疗费、药费、住院费等。
3. 请求贵公司按照法律规定支付委托人工伤停工留薪期间的工资待遇，确保其基本生活不受影响。
4. 请求贵公司根据委托人的伤残等级，依法支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。
5. 请求贵公司承担因本次工伤事故给委托人造成的其他合理损失，包括但不限于交通费、护理费、营养费等。
三、律师意见
本律师认为，贵公司作为委托人的用人单位，在工伤事故发生后，应积极履行法定职责，保障工伤职工的合法权益。然而，截至目前，据委托人反映，贵公司在工伤处理上未尽到应有的责任，导致委托人的合法权益未能得到有效保障。鉴于此，本律师建议贵公司尽快响应上述请求，与委托人协商解决工伤赔偿事宜，以避免不必要的法律诉讼，减少双方损失。
四、后续行动
本律师函发出后，望贵公司能在收到之日起XX个工作日内给予明确回复，并积极采取措施解决上述问题。若贵公司未能在上述期限内给予合理答复或采取有效措施，本律师事务所将不得不代表委托人采取进一步的法律行动，包括但不限于向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼等，以维护委托人的合法权益。
请贵公司重视此事，尽快与本律师事务所联系（联系电话：XXXX-XXXXXXX，电子邮箱：XXXXX@XXXX.com），以便